CONTRA LA DISCRIMINACION DE LAS FUTBOLISTAS QUE QUIEREN SER PROFESIONALES
Hace ya un par de meses después de una conversación con MUDEGA (mujeres deportistas de Galicia) denunciamos ante la comisión europea la extra a discriminación que afecta al deporte profesional en el estado espa ol y más en concreto a las futbolistas. Acabamos de recibir la respuesta. Como no podía ser de otro modo, la Comisión Europea considera que ninguna regulación de un estado miembro, una federación u organismo puede ser contraria a los preceptos contra la discriminación laboral por razón de sexo que se contienen en la carta Europea de Derechos Fundamentales y en la Directiva de 2006 que regula las condiciones básica de trabajo de la ciudadanía europea.
Las apreciaciones de la Comisión contenidas en este documento obligan a repensar el tratamiento contractual que actualmente se aplica a las futbolistas profesionales en el estado español. Ahora toca la reclamación individual sobre esta base jurídica, en los casos de discriminación comprobada y recurrir la no inscrición de contratos profesionales femeninos, pero también, les toca a las instituciones modificar lo legislado en este ámbito, adaptarnos al marco europeo y permitir el acceso de las mujeres futbolistas a las garantías laborales equivalentes a la de sus compañeros varones sin que estas tengan que reclamar una a una su situación”
Creo que la puerta hacia este tipo de soluciones esta claramente abierta en la respuesta a una pregunta preparada conjuntamente por Compromiso por Galicia y EAJ-PNV en el marco del trabajo de colaboración que ambas fuerzas mantenemos en el Parlamento Europeo desde que nos presentamos a las elecciones en Coalición por Europa.
Cuando planteamos la cuestión explicábamos la discriminación sexista existente en el fútbol femenino del Estado español. Las mujeres futbolistas, formalmente están discriminadas al no poder ser profesionales y sus retribuciones y estatuto profesional dependen de la voluntad de los clubes que las contratan” La pregunta, realizada en colaboración con Compromiso por Galicia y tras los informes presentados por Mujeres Deportistas Gallegas (MUDEGA), se refiere al artículo 24 del Real Decreto que en el año 1991 reguló la creación de Federaciones Deportivas en España, que incorpora una previsión para que sólo se pueda organizar una competición profesional deportiva por especialidad y sexo.
En este sentido, la Comisión Europea, en una respuesta que sienta precedente reconoce la discriminación de las mujeres futbolistas y de forma clara abre las vías para la reclamación de los derechos de las profesionales del fútbol español en base al artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, que prohíbe “toda discriminación por motivos de sexo” y la directiva 2006/54/CE sobre condiciones de trabajo que censura toda discriminación directa o indirecta por razón de sexo.
Las retribuciones y estatuto laboral de las mujeres futbolistas depende de la voluntad de los clubes, que les pagan irregularmente, o en otros casos, contratan a las profesionales en virtud de conceptos diversos que no guardan relación con su profesión de futbolistas. Esto implica la total y absoluta desprotección, en ámbitos tales como el cumplimiento de las cláusulas contratuales, el derecho a bajas laborales remuneradas por lesión o enfermedad, la cobertura en caso de incapacidad laboral o el derecho a percibir subsidio por desempleo o las bajas por maternidad. De hecholas remuneraciones alegales que perciben harán que al final de sus carreras deportivas no tengan problemas con sus cotizaciones a la Seguridad Social tras años de dedicación exclusiva al fútbol.
Vamos a ver ahora que permabilidad encuentran estos argumentos en los clubs, las autoridades deportivas, judiciales y en todos los foros que pueden hacer mucho más para evitar que esta sangrante forma de discriminación sexista se mantenga.
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